Individuelle Firmenpension

Binden Sie Ihr Management, leitende Angestellte und Schlüsselkräfte an Ihr Unternehmen in Form einer individuellen Firmenpension und ersparen Sie sich gleichzeitig Kosten im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung.

Wenn Sie geschäftsführender Gesellschafter sind, nutzen Sie doch einfach für sich diese Möglichkeit der Optimierung.

Vorteile für Ihr Unternehmen

  • Prämien für die Rückdeckung sind Betriebsausgabe
  • Keine Lohnnebenkosten
  • Keine Sozialversicherungsbeiträge
  • Kalkulierbare Planung durch gleichmäßige Liquiditätsbelastung
  • Planbare Umwandlung von Betriebsvermögen in Privatvermögen

Vorteile für Ihre MitarbeiterInnen

  • Es wird das gesamte Kapital angespart, Steuern fallen erst in der Pension an.
  • Die Einkommenslücke in der Pension kann deutlich reduziert werden.
  • Das angesparte Kapital ist unabhängig vom Schicksal des Unternehmens abgesichert.
  • Vorsorge für Ihre Familie und für den Fall einer Berufsunfähigkeit ist möglich.