Kollektive Pensionsvorsorge

Mit einer kollektiven Pensionsvorsorge ermöglichen Sie definierten Gruppen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit einer betrieblichen Pensionsvorsorge. Für Ihr Unternehmen sind die Beiträge zu 100% Betriebsausgabe und befreit von Lohnnebenkosten. Mit dieser Vorsorge sind Sie gut gerüstet für den „War for Talents“!

Zwei Möglichkeiten der Durchführung gibt es:

Pensionskasse

Betriebliche Kollektivversicherung

Vorteile für Ihre MitarbeiterInnen

  • Geringere Einkommenslücke in der Pension
  • Anspruch richtet sich nicht an das Unternehmen und ist somit unabhängig vom Schicksal des Unternehmens.
  • Steuerpflicht erst bei Pensionsantritt
  • Keine Sozialversicherungsbeiträge
  • Absicherung für Ihre Familie
  • Erworbene Ansprüche sind sofort unverfallbar